作者：杨现平
文章来源：人防四大队
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更新时间：2022-04-12 11:05:11
为创新班组管理，提高中队凝聚力，提升队员综合素质。日前，人防四大队三中队结合中队实际情况，对市区部分岗点队员进行轮岗交流。
人防四大队三中队主要负责工行营业网点安保工作，工行营业厅点多线长。部分岗点队员长期在一个岗点工作，出现不同程度工作懈怠、积极性不高等情况。为创新班组管理，中队长郑芳军等班队长进行班组调研，通过召开班长会、网点大走访、队员谈心交流等调研，从中发现通过岗位轮换既能培养一个人适应新环境的能力，也可以使班组、中队更具有活力，有利于打破横向的隔阂和界限。三中队决定对部分岗点队员进行岗位交流。4月6日，三中队在工行车站支行进行了部分网点队员轮岗工作安排。杨磊班长对对队员前一段时间的工作进行总结，对存在的不足进行通报，宣布了轮岗网点队员，中队长郑芳军在安排轮岗工作指出，轮岗能够多岗点锻炼，培养人才，轮换岗位会使人产生一种新鲜感和工作紧迫感，能够提高中队凝聚力，提升队员综合素质。
4月8号，人防四大队三中队轮岗队员已全部到岗到位。
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