作者：张俊安
文章来源：办公室
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更新时间：2021-11-11 16:37:55
11月9、10日，经开集团党委委员、副总经理刘志霞，法务风控及审计部主任杨海霞、纪检监察部主任张现峰、党办及人力资源部主任王帅一行四人轻车简从，与公司领导班子座谈，到基层带兵单位现场调研，每到一处倾听基层声音，对工作作具体指导，提出指标要求，针对基层提出的工作难点，与基层单位一起想对策，捋出路，破困局。大家深深感到经开集团领导们接地气、鼓士气、聚人气，工作起来有底气、有生气，表示不辜负集团领导期望，为集团交上一份满意答卷。
11月9日上午8点30分，经开集团调研组来到公司，公司领导王高峰、张锡军、岳子迪、高代献、魏东、杨克忠、高雪畅就分管工作向集团领导做了专题汇报。经开集团党委委员、副总经理刘志霞首先讲到，受集团党委书记、董事长齐方委托到公司进行调研，这次调研的主题有三个方面，分别是国企改革三年行动具体要求及推进情况、国企薪酬改革的方向及要求、保安公司2021年经济目标及收入完成情况。她指出，去年以来，特别是在新冠疫情期间，国有企业对国家稳定发挥责任担当，为拉动国家经济发展起到了至关重要的作用。经开集团在国企改革中也走在了前面，把原有的10部门合并成6个板块，集团更加精干高效。申宝配资公司作为国有企业，在社会上知名度比较高，受好评比较高，是我市国有企业中的佼佼者，申宝配资公司在党委书记、董事长、总经理王高峰带领下，公司经济发展蒸蒸日上。这次调研中重点调研保安公司2021年经济目标及收入完成情况，年底了要抓紧时间完成经济责任目标，公司遇到什么困难，可以向集团汇报，集团会尽全力协调解决。近期，申宝配资公司进行了人事调整，部分基层骨干走上了领导工作岗位，为公司经济发展注入了新的活力和动力。相信在申宝配资公司领导班子带领下，一定能够取得更大的成绩。
在会上,公司党委书记、董事长、总经理王高峰就与经开集团签订的工作目标做了专题汇报,首先感谢集团领导莅临公司做工作调研指导，今年6月15日，集团党委书记、董事长齐方到公司进行了工作调研，并对公司提出：以思想“融合”为引领，抓好班子，带好队伍：以制度“融合”为保障，全业务覆盖，全流程管控；以业务“融合”为契机，打造品牌，融合发展；以党风廉政建设为保障，党要管党，从严治党。公司也是遵照集团党委书记、董事长齐方工作要求开展各项工作。根据公司与经开集团签订的工作目标，我们调整经营方式，做到多元化经营，业务拓展取得新突破。确保了国有资产保值增值，业务稳中有升，增幅已达到5％，保费回收率年底应达到98%，客户安全率100％。关于国企改革三年行动，公司成立了专班，按照集团要求和模式，在规定的时间和内容按时完成。在党风廉政建设方面，我们按照集团要求做到不违规，不违纪。公司领导就分管工作分别作了汇报。
最后，经开集团党委委员、副总经理刘志霞提出要求，首先公司经济责任目标要如期完成；其次法人治理结构作为重点工作要建立台账，按时间、节点按时完成；第三做好薪酬体系设计工作；第四班子成员要洁身自好，廉洁自律；第五关于公司创建省级文明单位工作集团全力支持，要创出亮点；第六申宝配资公司董事会要履职尽责，做好董事会工作。
下午3点，调研组一行人来到特保大队中国文字博物馆中队进行实地调研，公司总经理助理赵润平、特保大队队长李枢林，中国文字博物馆安保部长孙琳杰分别作了专题发言。中国文字博物馆是经国务院批准的一座集文物保护、陈列展示和科学研究功能为一体的国家级专题博物馆，也是中国首座以文字为主题的博物馆，是国家级文明单位。特保大队中国文字博物馆中队负责该馆的安保工作，任务光荣也很艰巨，刘总听完汇报后，对该队提出殷切希望，她指出，这次以调研的形式来到基层单位就是倾听基层声音，听了大家的工作汇报，特别是孙部长对你们的工作非常认可我感到非常欣慰，特保大队中国文字博物馆中队对于申宝配资公司来讲就像天安门的仪仗队，你们是申宝配资的一张亮丽的名片，你们发展的空间非常大。特保大队要拿出我们特有的竞争优势，在“特”字方面做足文章，中国文字博物馆是国家级文明单位，我们的服务质量也要达到国家级文明单位标准；其次招收队员时不仅要注意个人形象，更要严把思想觉悟关，还要在从装备、服务等方面体现出“特”字；第三加强学习和培训，增强应急处突能力，确保安保工作万无一失；第四工作中遇到困难需要集团协调解决的集团将全力解决。
下午5点，调研组一行人又来到鼎诚物业公司书香雅居项目部，鼎诚物业公司经理杨建芳就物业公司发展情况作了汇报。物业是与人打交道的，小区业主形形色色，特别是今年受汛情影响，很多小区进水停水停电，给工作带来极大挑战，物业克服重重困难，投入极大的人力和物力，确保了小区生活秩序正常运行。但是，由于前期接手的老旧小区比较多，给收费工作带来很大困难，物业已经了采取多种举措，确保颗粒归仓。刘总听取汇报后指出，物业工作非常重要，关系到业主的财产安全和个人安全，物业事业大有可为；其次，招一些管理水平高的人才，进一步提升管理水平。各项目要开晨会，也可以按照市政府提出的“13710工作法”开展工作；第三，今后要有选择性的接管项目，逐步提升接管项目档次，鼎诚物业对外也代表着经开集团，物业公司要把这块国有牌子擦亮发光。
11月10日上午，调研组一行人深入到蓝盾驾校和鼎信公司进行调研。公司党委成员杨克忠、蓝盾驾校校长周卫国 、党支部书记翟新杰，鼎信公司经理朱新建、党支部书记庄卫东等参加了调研汇报。
调研中，调研组一行人先后参观了蓝盾驾校训练场、鼎信小车模拟场和候考大厅、考场。随后在蓝盾驾校三楼会议室座谈，听取了驾校和鼎信的经营情况汇报，就蓝盾驾校和鼎信公司存在的困难，询问了两家单位克难攻坚的思路和想法。
经开集团党委委员、副总经理刘志霞根据现场调研情况指出，当前经开集团处于国有企业三年改革时期，走在了我市四大平台前列。前一段集团内部进行了业务整合，中层干部轮岗交流。申宝配资公司作为集团下属子公司目前处于与集团公司实现深度融合时期，公司也进行了中层干部轮岗交流，目的是要实现“干部能上能下”的用人宗旨，为申宝配资公司建立起一支坚强的干部队伍。
经开集团党委委员、副总经理刘志霞要求，蓝盾驾校属于国企，要有国企的样子和气势，要有国企的品牌和口碑。眼下，驾校经营上遇到了困难，我们还是要想办法，要对国有企业保值增值负责。建议蓝盾驾校就未来出路、经营发展何去何从的问题向集团做专题汇报。鼎信公司在经营中想了很多办法，要注重实践运用，并在实践中抓出成效。两家部门要对明年工作任务、发展提前研判，尽早谋划，要下好先手棋，打赢开门红。
10日下午，调研组一行人又来到鼎泰劳务派遣公司，分管鼎泰劳务派遣公司、招标办工作的王洪亮主任以及鼎泰劳务派遣公司孙国涛经理就业务发展情况分别作了汇报，当鼎泰劳务派遣公司孙国涛经理汇报公司13人年创利润近百万时，经开集团党委委员、副总经理刘志霞对鼎泰劳务派遣公司提出了表扬，就如何激励大家干事创业提出了指导意见，要求申宝配资公司要根据集团公司部署，尽快建立一套科学规范的薪酬机制。薪酬要向一线工作者倾斜，让能者上，平者让，弱者下，多劳多得，从而形成一个竞争机制，激发大家干事创业的积极性。
经过两天的深入调研，经开集团党委委员、副总经理刘志霞一行人表示对公司有了新的认识，调研成果满满，祝愿申宝配资公司在发展的大道上行稳致远。
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